Sie haben vielleicht von der hohen Produktivität und Innovationsfähigkeit von selbst organisierten Teams gehört und fragen sich, wie sich die Mitarbeiter in diese Richtung weiterentwickeln können? Die Wettbewerbsfähigkeit verbessert sich, neue Dienstleistungen für Kunden entstehen, zusätzliche Einnahmen können generiert werden.
Bietet ein Unternehmen den Rahmen für psychologische Sicherheit und Autonomie, erreichen kompetente Team-Mitglieder unglaubliche Ergebnisse durch arbeiten im Flow, vorausgesetzt sie können sich für das gesetzte Projektziel motivieren. Aufgaben, für die Menschen nicht zu begeistern sind, sollten vollständig automatisiert oder eliminiert werden.
Wo wir helfen können
Begleitung als „Transformation Driver“ zum Aufbau von selbst organisierten, interdisziplinären Teams.
Wir bringen viel Erfahrung als „agiler Coach“ mit ein!
Unser Portfolio
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