Wenn wir Führungsaufgaben übernehmen versuchen wir Menschen in Teams in den „Flow“ zu bringen. Sie sollen in einer verantwortungsvollen, selbst organisierten Art und Weise zufriedenstellende Ergebnisse erreichen, wir räumen die Hindernisse aus dem Weg.
Ein Unternehmen sollte in erster Linie seinen Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten sowie Umwelt und Gesellschaft dienen, nicht nur seinen Aktionären. Dazu ist es wichtig, den Horizont zu erweitern, Änderungen zuzulassen. Aber schnelle Adaption an schnell ändernde Rahmenbedingungen gibt es nur mit Agilität. Wir haben uns schon seit langer Zeit diesem Paradigma verpflichtet.
Wo wir helfen können
Bei Bedarf unterstützen wir temporär alle Formen von IT-Führungsaufgaben: Projektmanagement, Abteilungsleitung oder als Interim CIO bzw. CDO.
Wir bringen viel Erfahrung als „agiler Coach“ mit ein!
Unser Portfolio
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